Ngày 03/7/2015, Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh ban hành Quyết định số 3273/QĐ-UBND phê duyệt Kế hoạch thực hiện Chương trình nhánh đào tạo nguồn nhân lực cho ngành Y tế của Thành phố Hồ Chí Minh năm 2015, cụ thể như sau:

1. Mục tiêu  

- Tiếp tục thực hiện các mục tiêu của Chương trình nhánh đào tạo nguồn nhân lực cho ngành Y tế của Thành phố Hồ Chí Minh giai đoạn 2011-2015, góp phần hoàn thành mục tiêu chung của Thành phố.

- Chú trọng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đặc biệt là nhân lực trẻ có chất lượng cao, gắn với ứng dụng khoa học, công nghệ phục vụ sự phát triển của Thành phố. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong các hoạt động khám, chữa bệnh. 

2. Nội dung đào tạo và bồi dưỡng:

- Đào tạo, bồi dưỡng trong nước: 

+ Triển khai Đề án thí điểm mô hình Viện - Trường Y tế giữa Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch và Bệnh viện Nhân dân 115 theo Quyết định số 4884/QĐ-UBND ngày 10 tháng 9 năm 2013 của Ủy ban nhân dân Thành phố. 

+ Đào tạo định hướng chuyên khoa sau đại học cho khoảng 180 bác sĩ tốt nghiệp tại Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch được phân công công tác về tuyến Y tế cơ sở; thời gian học 10 tháng, gồm các chuyên ngành: Sản phụ khoa, Nhi khoa, Ngoại tổng quát, Bác sĩ Gia đình, ……

+ Đào tạo nâng chuẩn trình độ chuyên môn sau đại học theo quy hoạch của ngành và theo nhu cầu của đơn vị, cá nhân cho 500 cán bộ Y tế.

+ Đào tạo nâng chuẩn từ trung cấp, cao đẳng lên trình độ đại học cho 300 cán bộ Y tế, với các chuyên ngành: Bác sĩ đa khoa, Bác sĩ Y học cổ truyền, Điều dưỡng đa khoa, Điều dưỡng hộ sinh, Cử nhân Y tế công cộng……

+ Tiếp tục hoàn thành chương trình đào tạo hợp đồng theo địa chỉ sử dụng cho 70 sinh viên đại học hệ chính quy và 02 sinh viên hệ liên thông từ trung cấp lên đại học.

+ Tiếp tục thực hiện Chương trình đào tạo 300 tiến sĩ, thạc sĩ  ngành Y, Dược Thành phố giai đoạn 2011 – 2015.

+ Đào tạo nâng chuẩn về trình độ chuyên môn Bác sĩ chuyên khoa II, ngành Quản lý Y tế, cho 30 công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý là Giám đốc, Phó Giám đốc; Trưởng, Phó khoa, phòng các cơ sở Y tế công lập từ Thành phố đến quận, huyện theo tiêu chuẩn chức danh đang đảm nhiệm.

+ Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý kinh tế - tài chính, quản lý bệnh viện cho khoảng 200 công chức, viên chức là lãnh đạo Sở Y tế; Trưởng, phó các phòng chức năng thuộc Sở; lãnh đạo các cơ sở Y tế công lập và ngoài công lập để đạt chuẩn theo quy định của Bộ Y tế và của ngành

+ Đào tạo, bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý chăm sóc cho khoảng 300 viên chức là Điều dưỡng trưởng, Kỹ thuật viên trưởng, Hộ sinh trưởng tại các cơ sở  Y tế công lập và ngoài công lập.

+ Đào tạo, bồi dưỡng kỹ năng quản lý trạm Y tế tuyến cơ sở cho khoảng 400 viên chức quản lý là Trưởng, Phó trạm Y tế.

+ Bồi dưỡng kiến thức y khoa liên tục, kỹ năng chuyên ngành hàng năm cho khoảng 50.000 cán bộ Y tế đang làm việc tại cơ sở Y tế công lập và ngoài công lập thuộc Sở Y tế quản lý; hình thức bồi dưỡng: hội thảo khoa học, sinh hoạt khoa học kỹ thuật, nghiên cứu khoa học, bồi dưỡng ngắn hạn,…

+ Đào tạo bổ sung kiến thức, đào tạo lại cho khoảng 2.000 học sinh tốt nghiệp tại các trường Trung cấp Y tế ngoài công lập.

+ Đào tạo, bồi dưỡng chuẩn hóa nghiệp vụ Sư phạm Y học cơ bản cho khoảng 200 công chức, viên chức là cán bộ quản lý và đội ngũ giảng viên cho công tác đào tạo liên tục đối với cán bộ Y tế (trong đó 10 chỉ tiêu là công chức Sở Y tế tham gia công tác giảng dạy và 190 chỉ tiêu còn lại là công chức, viên chức các cơ sở Y tế công lập tham gia công tác giảng dạy).

- Đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài:

+ Sở Y tế phối hợp với Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch và các Sở - ngành liên quan triển khai thực hiện Chương trình đào tạo bác sĩ đa khoa theo chương trình tiên tiến của Mainz, cho sinh viên y khoa Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch, tiến tới đào tạo trình độ sau đại học theo tiêu chuẩn châu Âu, nhằm bổ sung và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho lĩnh vực  Y tế.

+ Tiếp tục cử bác sĩ tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài và hợp tác quốc tế phục vụ cho việc ứng dụng kỹ thuật cao, tiếp thu kỹ thuật mới, hiện đại của thế giới theo định hướng phát triển chuyên môn sâu của đơn vị, phù hợp với quy hoạch của ngành.

+ Cử khoảng 1.000 cán bộ tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng ngắn và dài hạn, hội nghị, hội thảo khoa học ở nước ngoài theo các chương trình hợp tác quốc tế, tài trợ học bổng của nước bạn và Trung ương như: Chương trình đào tạo thạc sĩ, tiến của Thành phố, Chương trình FFI của Pháp, Chương trình nâng cao năng lực Y tế dự phòng của Tổ chức Y tế thế giới, Chương trình hợp tác quốc tế Việt - Bỉ,.. 

Tùng Khang