Ban hành Quyết định số 5292/QĐ-UBND về việc công bố danh mục thủ tục hành chính mới ban hành và được sửa đổi, bổ sung lĩnh vực Phát thanh truyền hình và thông tin điện tử | Ban hành Quyết định số 5291/QĐ-UBND về việc công bố danh mục thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung lĩnh vực Nhà ở thuộc phạm vi chức năng quản lý của Sở Xây dựng | Công bố danh mục thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung lĩnh vực Nhà ở thuộc phạm vi chức năng quản lý của Sở Xây dựng | Ban hành Quyết định số 5292/QĐ-UBND Công bố danh mục thủ tục hành chính mới ban hành và được sửa đổi, bổ sung lĩnh vực Phát thanh truyền hình và thông tin điện tử | Công bố danh mục thủ tục hành chính mới ban hành và bị bãi bỏ lĩnh vực Giảm nghèo thuộc phạm vi chức năng quản lý của Sở Nông nghiệp và Môi trường | Cho phép đổi tên Trường Trung cấp Mai Linh thành Trường Trung cấp Thương mại và Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh | Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Lực lượng Thanh niên xung phong Thành phố Hồ Chí Minh | Quy chế về quản lý, sử dụng Hệ thống thư điện tử công vụ tại Thành phố Hồ Chí Minh | Công bố danh mục 02 thủ tục hành chính mới ban hành lĩnh vực Giáo dục và đào tạo | Công bố danh mục thủ tục hành chính được sửa đổi, bổ sung lĩnh vực Quản lý chất lượng công trình xây dựng thuộc phạm vi chức năng quản lý của Sở Xây dựng |

Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh ban hành Quyết định số 4807/QĐ-UBND về phê duyệt kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2022 của Công ty Chế biến thực phẩm xuất khẩu Hùng Vương

10:35 | 14/11/2023

Ngày 20/10/2023, Ủy ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh ban hành Quyết định số 4807/QĐ-UBND về phê duyệt kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2022 của Công ty Chế biến thực phẩm xuất khẩu Hùng Vương. Giải pháp về nhân lực Kế hoạch như sau:

- Đảm bảo đầy đủ các chính sách, chế độ cho cán bộ - công nhân viên và người lao động như: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, chế độ nghỉ việc, nghỉ hưu, thai sản, ốm đau.

- Tổ chức bộ máy, hệ thống tổ chức quản lý; rà soát, củng cố, sắp xếp hệ thống tổ chức quản lý phù hợp với nhu cầu phát triển Công ty theo từng giai đoạn.

- Đẩy mạnh công tác đào tạo, bổ sung nhằm đảm bảo có đội ngũ lao động có chuyên môn nghiệp vụ cao, đủ năng lực đáp ứng nhu cầu quản lý và sản xuất kinh doanh.

Trần Phát