- Chủ động hơn nữa trong việc tìm nguồn vốn, đối tác trong việc cải tạo, nâng cấp và thay mới máy móc thiết bị sản xuất thuốc lá đáp ứng được tiêu chuẩn xuất khẩu cũng như chủ động trong sản xuất.

- Tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trẻ có năng lực, tâm huyết gắn bó với công ty; rà soát xây dựng lại quy chế lương thưởng hợp lý nhằm thu hút và tạo nguồn nhân sự trẻ có năng lực, tâm huyết và gắn bó lâu dài cho sự phát triển bền vững của Công ty.