Ngày 28/7/2015 UBND Thành phố ban hành Công văn số 4367/UBND-VX về triển khai thực hiện đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức theo Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 6 năm 2015 của Chính phủ. Chủ tịch Ủy ban nhân dân Thành phố yêu cầu:

1. Thủ trưởng các Sở - ban - ngành, các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Thành phố; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các quận - huyện; Lãnh đạo các Tổng Công ty, Công ty Trách nhiệm hữu hạn Một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu và các Hội thuộc Thành phố (sau đây gọi chung là các cơ quan, tổ chức, đơn vị) phổ biến, quán triệt quy định về đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức tại Nghị định số 56/2015/NĐ-CP ngày 09 tháng 6 năm 2015 của Chính phủ đến cán bộ, công chức, viên chức và người lao động thuộc quyền quản lý của cơ quan, tổ chức, đơn vị;

2. Tổ chức thực hiện việc đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức theo từng năm công tác. Thời điểm đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức được tiến hành trong tháng 12 hàng năm. Đối với đơn vị sự nghiệp công lập hoạt động trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo và một số lĩnh vực khác có thời điểm kết thúc năm công tác trước tháng 12 hàng năm, thời điểm đánh giá và phân loại công chức, viên chức do người đứng đầu cơ quan hoặc của Ngành quyết định;

3. Sau khi thực hiện xong công tác đánh giá và phân loại cán bộ, công chức, viên chức hàng năm theo mẫu quy định; thủ trưởng các cơ quan, tổ chức, đơn vị chịu trách nhiệm tổng hợp và gửi báo cáo kết quả về Sở Nội vụ trước ngày 15 tháng 01 của năm liền kề để tổng hợp, báo cáo Ủy ban nhân dân Thành phố và Bộ Nội vụ trước ngày 01 tháng 3 hàng năm.

     Trần Phát