Ngày 04/8/2014, Chủ tịch Ủy ban nhân dân thành phố ban hành Quyết định số 3792/QĐ-UBND về ban hành Kế hoạch kiểm tra việc thực hiện Chương trình nhánh nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho hệ thống chính trị giai đoạn 2011 - 2015 và triển khai Đề án thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương tại các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập của Thành phố, cụ thể như sau:

1. Về thực hiện Chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho hệ thống chính trị:

- Việc triển khai thực hiện Chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho hệ thống chính trị của cơ quan, đơn vị, địa phương (cụ thể: công tác xây dựng Kế hoạch giai đoạn 2011 - 2015, kế hoạch thực hiện hàng năm,…).

- Kết quả thực hiện Chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho hệ thống chính trị năm 2014 tại cơ quan, đơn vị, địa phương.

- Kết quả thực hiện Chương trình nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho hệ thống chính trị giai đoạn 2011 - 2015 tại cơ quan, đơn vị, địa phương.

- Phương hướng, giải pháp thực hiện năm 2015 và các năm tiếp theo.

2. Về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức:

- Việc triển khai thực hiện Quyết định số 6284/QĐ-UBND ngày 28 tháng 11 năm 2013 của Ủy ban nhân dân Thành phố về phê duyệt Kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức nâng cao chất lượng nguồn nhân lực cho hệ thống chính trị của Thành phố năm 2014;

- Việc xây dựng Kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức trong và ngoài nước của các cơ quan, đơn vị năm 2014;

- Kết quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức năm 2014 và kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng năm 2015.

3. Về triển khai Đề án thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương:

- Công tác quán triệt, phổ biến, triển khai thực hiện Quyết định số 447/QĐ-UBND ngày 23 tháng 01 năm 2014 của Ủy ban nhân dân Thành phố về phê duyệt Đề án thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập tại Thành phố;

- Công tác chỉ đạo, phối hợp của cấp ủy, các phòng, ban liên quan trong xây dựng kế hoạch và tổ chức thực hiện kế hoạch thi tuyển các chức danh lãnh đạo, quản lý cấp phòng và tương đương tại cơ quan, đơn vị;

- Kết quả các kỳ thi tuyển, quy trình công bố kết quả, bổ nhiệm, quy hoạch, phân công nhiệm vụ sau thi tuyển; kế hoạch năm 2015 và những năm tiếp theo.

4. Phương hướng thực hiện năm 2015, những năm tiếp theo và đề xuất, kiến nghị (nếu có):

- Nêu rõ các giải pháp khắc phục những tồn tại, hạn chế và phương hướng thực hiện năm 2015 và những năm tiếp theo để đạt được các chỉ tiêu đề ra.

- Những kiến nghị, đề xuất với Ủy ban nhân dân Thành phố, Trung ương để tháo gỡ các khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện.

D&P